Depuis 15 ans, l’entreprise de solutions énergétiques Helion fait preuve d’un véritable esprit pionnier en matière d’énergies renouvelables et est convaincue qu’avec la bonne stratégie, les pénuries d’approvisionnement peuvent être évitées.
Les énergies renouvelables jouent un rôle important dans la transition énergétique: elles constituent une source durable et respectueuse du climat pour produire du courant et de la chaleur. L’augmentation constante des prix de l’électricité stimule le développement et l’expansion des énergies alternatives, et en particulier le solaire. En effet, les installations photovoltaïques permettent de produire de l’électricité à partir de l’énergie du soleil. Celle-ci est utilisée dans le secteur privé non seulement pour l’éclairage, les loisirs, la cuisine ou le refroidissement, mais aussi pour faire fonctionner une pompe à chaleur qui, elle, convertit l’énergie disponible dans l’environnement en chaleur pour le chauffage et l’eau chaude.
Une solution intelligente pour assurer la sécurité de l’approvisionnement tout au long de l’année, d’autant plus lorsque ces systèmes sont mis en réseau et contrôlés numériquement.
15 ans d’engagement dans le solaire
En tant que l’une des entreprises de solutions énergétiques les plus innovantes de Suisse, Helion réalise des projets dans les domaines du photovoltaïque, de l’acculmulation d’électricité, de la Smart Energy, des pompes à chaleur et des bornes de recharge pour véhicules électriques – conseil, planification, installation et maintenance compris. Cela inclut également des informations sur les subventions et les options de financement. Depuis 2008, les collaborateurs d’Helion développent des solutions pour le nouveau monde de l’énergie en faisant preuve d’un esprit pionnier et d’un sens de l’innovation prononcé. Aujourd’hui, ils sont plus de 500 à travailler dans les six succursales principales, situées dans toutes les régions linguistiques.
Faire face au manque de main-d’œuvre spécialisée de manière innovante
Pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de l’énergie, l’entreprise de solutions énergétiques forme elle-même ses collaborateurs au Helion TrainingCenter et à la Helion Academy, qu’ils soient du métier ou en reconversion. Grâce à cette solution de formation interne, 250 nouveaux collaborateurs ont ainsi pu être recrutés ces deux dernières années dans des professions liées à la transition énergétique. À partir de l’été 2024, deux nouveaux cycles de formation dans le domaine du solaire seront également ouverts aux personnes intéressées.
Un modèle prouve la faisabilité
Les solutions techniques pour la transition énergétique sont une chose, mais Helion s’engage aussi fortement sur le plan politique. L’entreprise a par exemple développé un modèle validé par l’EPFZ. Celui-ci décrit clairement comment la Suisse pourra être approvisionnée quasiment uniquement en électricité solaire d’ici 2050. Le modèle se base sur de nombreuses années d’expérience dans la construction de plus de 10’000 installations photovoltaïques, pompes à chaleur et stations de recharge pour voitures électriques. Conclusion: le développement accéléré du photovoltaïque, la production de carburants synthétiques à partir de l’électricité solaire excédentaire et l’utilisation directe de l’électromobilité permettront de remédier aux risques de pénuries d’approvisionnement, à moindre coût et sans impact sur le climat.
